マンパワーに派遣登録する際のチェックポイントを徹底解説。マンパワージャパンの派遣サービス「ジョブネット」への仮登録のポイントもしっかり解説。
マンパワーをはじめ、派遣スタッフとして働くためには人材派遣会社へ登録を行い、派遣スタッフとして人材派遣会社より仕事を紹介してもらいます。
当サイトでは仕事案件やクチコミ情報などを調査したところ、リクルートスタッフィングが派遣スタッフにとって充実したサービスを提供している人材派遣会社であるという結果が出ました。
リクルート系人材派遣会社のリクルートスタッフィングもぜひ検討してみてください。
派遣会社への登録には次のポイントが非常に重要になります。
・紹介される仕事の案件が多い
派遣会社を選ぶ際に、あなたに希望する仕事の案件があるのかが気になるところでしょう。派遣会社にはそれぞれ強い業界、職種などがあるといわれていますが、紹介案件が多い人材派遣会社は必然とあなたの希望職種にマッチする仕事も多くなります。
・派遣登録者へのサポートがしっかりされている
「希望職種がぜんぜん紹介されない」「今の派遣先では仕事が続けづらい」など、私たち派遣登録者の不安や悩みなどは人材派遣会社のコーディネーターがしっかりサポートしてくれなければ安心して働くことができませんよね。もちろん私たち自身が積極的に行動する必要もありますが、そのような動きのサポートやフォローをしっかりと行ってくれる人材派遣会社を選ぶべきです。
・給与条件や福利厚生などのサポート関連もチェック
給与の支払いタイミングや残業のカウント単位などの条件、健康保険はもちろん、有給休暇や子育て中に安心して働くための環境を提供してくれるか、スキルアップのための研修制度の有無もしっかりとチェックしておきたいポイントです。
1.大手の派遣会社であること
マンパワーは1966年に日本で最初の人材派遣会社として設立され、人材派遣会社の老舗です。
大手であるため派遣の紹介案件が多く、派遣先の会社も東証一部上場などの大企業も多くなり、やりがいも大きいですね。
いい仕事を紹介してもらうためには大手であるということはどうしてもはずせません。
2.サポートがしっかりしていること
「こういう自分になりたい」「こんな働き方をしたい」など、そんなキモチはあるけど具体的にどのようにしたらいいかわからない。
そんなあなたのためにマンパワーではキャリアカウンセリングを行っています。
キャリアカウンセリングでは「こうすればいい」という答えは出すことはできませんが、あなた自身が気持ちを整理して、どうしたらいいか答えを出すまでのサポートを受けることが出来ます。
またこのキャリアカウンセリングは無料で、マンパワーに派遣登録していなくても1回受講することが出来ます。
今後の自分の仕事のしかたのアドバイスを受けるだけでも価値がありますので、一度参加してみるもいいかもしれませんね。
登録会へ参加するため仮登録
1.Webより仮登録を行う
マンパワーのホームページより登録会参加への仮登録を行います。
Webであなたの情報を入力しておくことにより、登録会での事務手続きをかなり軽減できます。
※この作業が登録会場で軽減されるとかなりラクチンです。
なお、マンパワーを含む人材派遣会社へ登録し、派遣の仕事を紹介してもらうためには登録会への参加が必須となります。
登録会
2.登録会場へ
あなたの住んでいる地域の近くの登録会の会場を訪問します。全国各地で開催されています。
3.インタビュー
あなたの希望職種やこれまでの仕事の経験、スキルなどをヒアリングされます。希望や要望はしっかり伝えておきましょう。
4.スキルチェック
簡単なスキルチェックを行います。主にパソコンに関するスキルなどです。合否があるわけではなく、紹介される仕事によってはある程度の専門知識が要求される場合もあるため、その適合具合を見られます。
5.オリエンテーション
派遣の仕組みや、給与の支給方法、保険などの福利厚生の説明を受けます。気になるところは質問して登録前にしっかり解決しておきましょう。また、諸手続きのため書類への記入等も行われます。
※持ち物
職務経歴書、印鑑、免許証やパスポートなど身分を確認できるもの（氏名と現住所を確認する時だけ使います）
マンパワーもいいですが、やはり最近はリクルート系の人材派遣が非常に強いです。スタッフのサポートや福利厚生が充実しており、一番の強みが仕事の案件数と派遣先が大手企業が多い、というところです。
リクルート系人材派遣会社のリクルートスタッフィングもぜひ検討してみてください。
マンパワーに派遣登録する際のチェックポイントを徹底解説。マンパワージャパンの派遣サービス「ジョブネット」への仮登録のポイントもしっかり解説。
2010年02月09日(火) 20:35:26 にアクセスされました。